• рух

  • Як змяніць дырэктара кампаніі ў Швейцарыі?
  • Увядзенне
  • Крокі для змены дырэктара
  • Крок 1: Вызначце тып кампаніі
  • Крок 2: Вызначце колькасць дырэктараў
  • Крок 3: прызначыць новага дырэктара
  • Крок 4: падрыхтуйце неабходныя дакументы
  • Крок 5: Падайце дакументы ў кампетэнтны орган
  • Крок 6: Публікуйце намінацыю
  • заключэнне

Як змяніць дырэктара кампаніі ў Швейцарыі?

Увядзенне

Змена дырэктара кампаніі ў Швейцарыі - складаны працэс, які патрабуе стараннага планавання і падрыхтоўкі. Важна разумець законы і правілы, якія рэгулююць працэс вылучэння і прызначэння новага дырэктара. У гэтым артыкуле будзе прадстаўлены агляд крокаў, якія неабходна выканаць, каб завяршыць змену дырэктара кампаніі ў Швейцарыі.

Крокі для змены дырэктара

Крок 1: Вызначце тып кампаніі

Першым крокам пры змене дырэктара кампаніі ў Швейцарыі з'яўляецца вызначэнне тыпу кампаніі. У Швейцарыі існуюць розныя тыпы кампаній, у тым ліку публічныя таварыствы з абмежаванай адказнасцю (SA), таварыствы з абмежаванай адказнасцю (SARL) і таварыствы з абмежаванай адказнасцю (SC). Кожны тып кампаніі мае свае ўласныя правілы і працэдуры змены дырэктараў. Таму важна разумець законы і правілы, якія рэгулююць працэс вылучэння і прызначэння новага дырэктара.

Крок 2: Вызначце колькасць дырэктараў

Другі крок - вызначыць колькасць дырэктараў, неабходных для кіравання кампаніяй. У Швейцарыі мінімальная колькасць дырэктараў, неабходных для кампаніі, складае тры. Аднак дакладная колькасць дырэктараў можа адрознівацца ў залежнасці ад тыпу кампаніі і дзеючых законаў і правілаў.

Крок 3: прызначыць новага дырэктара

Пасля таго, як колькасць неабходных дырэктараў вызначана, наступным крокам з'яўляецца прызначэнне новага дырэктара. Для гэтага важна ўлічыць кваліфікацыю і вопыт кандыдата. Таксама важна пераканацца, што кандыдат здольны выконваць абавязкі і абавязкі, неабходныя для пасады. Пасля выбару кандыдата важна даць яму ліст-прапанову і працоўны дагавор.

Крок 4: падрыхтуйце неабходныя дакументы

Пасля выбару кандыдата важна падрыхтаваць неабходныя дакументы для змены дырэктара. Гэтыя дакументы ўключаюць заяву аб рэгістрацыі, заяву аб прызначэнні, заяву аб адстаўцы і заяву аб прызначэнні. Гэтыя дакументы павінны быць запоўненыя і падпісаныя кандыдатам і акцыянерамі.

Крок 5: Падайце дакументы ў кампетэнтны орган

Пасля таго, як усе неабходныя дакументы будуць падрыхтаваны, іх неабходна падаць у кампетэнтны орган. У Швейцарыі гэтым органам з'яўляецца гандлёвы рэестр. Пасля падачы дакументаў яны будуць разгледжаны і зацверджаны кампетэнтным органам.

Крок 6: Публікуйце намінацыю

Пасля зацвярджэння прызначэння кампетэнтным органам яно павінна быць апублікавана ў афіцыйным газеце. Гэтая публікацыя павінна быць зроблена на працягу 30 дзён з даты зацвярджэння. Пасля таго, як публікацыя была зроблена, змена дырэктара лічыцца эфектыўнай.

заключэнне

Змена дырэктара кампаніі ў Швейцарыі - складаны працэс, які патрабуе стараннага планавання і падрыхтоўкі. Важна разумець законы і правілы, якія рэгулююць працэс вылучэння і прызначэння новага дырэктара. Этапы змены дырэктара ўключаюць вызначэнне тыпу кампаніі, вызначэнне колькасці дырэктараў, прызначэнне новага дырэктара, падрыхтоўку неабходных дакументаў, падачу дакументаў у кампетэнтны орган і публікацыю кандыдатуры. Пасля выканання ўсіх гэтых крокаў змена дырэктара лічыцца эфектыўнай.