рух

Як змяніць дырэктара кампаніі ў Тайландзе?

Тайланд з'яўляецца краінай, якая прапануе шмат магчымасцяў для кампаній, якія жадаюць замацавацца там. Тым не менш, працэс змены дырэктара кампаніі ў Тайландзе можа быць складаным, і важна зразумець працэдуры і законы, перш чым уносіць змены. У гэтым артыкуле мы разгледзім крокі, якія трэба выканаць, каб змяніць дырэктара кампаніі ў Тайландзе.

Што такое дырэктар кампаніі ў Тайландзе?

Дырэктар кампаніі ў Тайландзе - гэта асоба, якая адказвае за кіраванне і кіраўніцтва кампаніяй. Ён адказвае за прыняцце стратэгічных рашэнняў і рэалізацыю планаў і задач кампаніі. Дырэктар кампаніі ў Тайландзе таксама павінен пераканацца, што кампанія выконвае дзеючыя законы і правілы.

Навошта мяняць дырэктара кампаніі ў Тайландзе?

Прычын, па якіх кампанія можа вырашыць змяніць дырэктара, можа быць некалькі. Напрыклад, калі цяперашні дырэктар не выконвае належным чынам свае абавязкі або не выконвае дзеючыя законы і правілы, можа спатрэбіцца яго замена. Іншыя прычыны могуць ўключаць сыход цяперашняга дырэктара ў іншую кампанію, смерць дырэктара або выхад на пенсію.

Крокі, якія неабходна выканаць, каб змяніць дырэктара кампаніі ў Тайландзе

Крок 1: Вызначце тып змены

Перш чым змяніць дырэктара, важна вызначыць тып змены, які неабходна зрабіць. Магчымыя змены двух відаў: змена галоўнага дырэктара і змена намесніка дырэктара.

Змена галоўнага дырэктара: Змена галоўнага дырэктара неабходная, калі цяперашні дырэктар сыходзіць у адстаўку або спыняецца. У такім выпадку на яго месца павінен быць прызначаны новы дырэктар.
Змена намесніка дырэктара: Змена альтэрнатыўнага прынцыпала неабходная, калі цяперашні дырэктар адсутнічае на працягу доўгага перыяду часу. У такім выпадку на яго месца павінен быць прызначаны новы намеснік дырэктара.

Крок 2: Вызначце тып кампаніі

Таксама важна вызначыць тып кампаніі, для якой неабходна вырабіць змену дырэктара. У Тайландзе ёсць тры тыпу кампаній: таварыствы з абмежаванай адказнасцю (SRL), акцыянерныя таварыствы (SPA) і таварыствы з неабмежаванай адказнасцю (SRI). Кожны тып кампаніі мае розныя працэдуры і законы, якія рэгулююць змену дырэктараў.

Крок 3: Вызначэнне неабходных дакументаў

Пасля таго, як тып змены і тып кампаніі былі вызначаны, важна вызначыць дакументы, неабходныя для ўнясення змяненняў. Неабходныя дакументы могуць ўключаць у сябе заяву аб адстаўцы ад бягучага дырэктара, ліст аб прыняцці ад новага дырэктара, копію статута кампаніі і копію падатковых дакументаў.

Крок 4: Падайце дакументы ў Нацыянальны банк Тайланда

Пасля збору ўсіх неабходных дакументаў іх трэба падаць у Нацыянальны банк Тайланда (BOT). BOT разгледзіць дакументы і вырашыць, ці можна зацвердзіць змены. Калі змяненне будзе зацверджана, BOT выдасць сертыфікат зацвярджэння, які павінен быць прадстаўлены ў адпаведны орган для завяршэння змены.

Крок 5: Падайце дакументы ў кампетэнтны орган

Пасля атрымання сертыфіката зацвярджэння дакументы неабходна падаць у адпаведны орган для завяршэння змены. Кампетэнтным органам можа быць Міністэрства замежных спраў, Міністэрства гандлю або Міністэрства фінансаў. Пасля таго, як кампетэнтны орган зацвердзіць змены, ён выдасць пасведчанне аб рэгістрацыі, якое павінна быць прадстаўлена BOT для завяршэння працэсу.

Крок 6: Завяршыце працэс

Пасля таго, як усе неабходныя дакументы будуць прадстаўлены ў BOT і ў адпаведны орган, працэс змены дырэктара можа быць завершаны. Затым BOT выдасць пасведчанне аб рэгістрацыі, якое неабходна прад'явіць адпаведнаму органу для завяршэння змены. Пасля атрымання пасведчання аб рэгістрацыі новы дырэктар можа ўступаць у пасаду.

заключэнне

Працэс змены дырэктара кампаніі ў Тайландзе можа быць складаным, і важна зразумець працэдуры і законы, перш чым рабіць змены. Важна вызначыць тып змены і тып кампаніі, для якой неабходна ўнесці змены, а таксама сабраць усе неабходныя дакументы. Затым дакументы павінны быць прадстаўлены ў Нацыянальны банк Тайланда і ў адпаведны орган для завяршэння працэсу. Пасля выканання ўсіх крокаў новы дырэктар можа заняць пасаду.