• Змест

  • Якія сацыяльныя зборы для кампаній у Швейцарыі? Усе ведаюць зборы па сацыяльным забеспячэнні ў Швейцарыі
  • Увядзенне
  • Сацыяльныя плацяжы ў Швейцарыі
  • Сацыяльныя ўнёскі
  • Ўзносы на сацыяльнае страхаванне
  • Прававыя абавязкі працадаўцаў па сацыяльных выплатах
  • Перавагі сацыяльных плацяжоў у Швейцарыі
  • заключэнне

Якія сацыяльныя зборы для кампаній у Швейцарыі? Усе ведаюць зборы па сацыяльным забеспячэнні ў Швейцарыі

Увядзенне

Швейцарыя - гэта краіна, якая прапануе спрыяльныя для бізнесу ўмовы. Тым не менш, кампаніі павінны выконваць пэўныя юрыдычныя абавязацельствы, у прыватнасці, з пункту гледжання сацыяльных плацяжоў. Падаткі на заработную плату - гэта ўзносы, якія працадаўцы павінны плаціць для фінансавання сацыяльных выплат сваіх супрацоўнікаў. У гэтым артыкуле мы разгледзім сацыяльныя зборы кампаній у Швейцарыі і юрыдычныя абавязацельствы, звязаныя з імі.

Сацыяльныя плацяжы ў Швейцарыі

У Швейцарыі сацыяльныя выплаты дзеляцца на дзве катэгорыі: узносы на сацыяльнае забеспячэнне і ўзносы на сацыяльнае страхаванне. Узносы на сацыяльнае забеспячэнне - гэта ўнёскі, якія працадаўцы павінны плаціць для фінансавання сацыяльных выплат сваіх супрацоўнікаў, такіх як медыцынскае страхаванне, страхаванне ад няшчасных выпадкаў і страхаванне ад беспрацоўя. Узносы на сацыяльнае страхаванне - гэта ўзносы, якія працадаўцы павінны плаціць для фінансавання сацыяльных выплат сваім супрацоўнікам, такіх як страхаванне па старасці і страце карміцеля (AVS) і страхаванне па інваліднасці (AI).

Сацыяльныя ўнёскі

Узносы на сацыяльнае страхаванне - гэта ўзносы, якія працадаўцы павінны плаціць для фінансавання сацыяльных выплат сваіх супрацоўнікаў. Узносы на сацыяльнае страхаванне разлічваюцца на аснове валавой заработнай платы работніка. Узносы на сацыяльнае страхаванне ўключаюць:

• Медыцынскае страхаванне: для фінансавання абавязковага медыцынскага страхавання працадаўцы павінны плаціць унёсак у памеры 7,03% ад заработнай платы работніка.
• Страхаванне ад няшчасных выпадкаў: для фінансавання абавязковага страхавання ад няшчасных выпадкаў працадаўцы павінны плаціць унёсак у памеры ад 0,5% да 2% ад заработнай платы работніка.
• Страхаванне ад беспрацоўя: для фінансавання абавязковага страхавання ад беспрацоўя працадаўцы павінны плаціць унёсак у памеры ад 2,2% да 4,2% ад заработнай платы работніка.

Ўзносы на сацыяльнае страхаванне

Узносы на сацыяльнае страхаванне - гэта ўнёскі, якія працадаўцы павінны плаціць для фінансавання сацыяльных выплат сваіх супрацоўнікаў. Узносы на сацыяльнае страхаванне ўключаюць:

• Страхаванне па старасці і страце карміцеля (AVS): працадаўцы павінны плаціць узнос у памеры 5,125% ад валавой зарплаты работніка для фінансавання AVS.
• Страхаванне ад інваліднасці (AI): працадаўцы павінны плаціць узнос у памеры 1,4% ад валавой зарплаты работніка для фінансавання AI.
• Страхаванне страты заробку ў выпадку службы і мацярынства (APG): працадаўцы павінны плаціць унёсак у памеры 0,45% ад валавой зарплаты работніка для фінансавання APG.
• Страхаванне сямейнай дапамогі: працадаўцы павінны плаціць унёсак для фінансавання сямейнай дапамогі.

Прававыя абавязкі працадаўцаў па сацыяльных выплатах

У Швейцарыі працадаўцы нясуць юрыдычныя абавязацельствы ў плане сацыяльных выплат. Працадаўцы павінны:

• Разлічыце сацыяльныя ўзносы і ўзносы на сацыяльнае страхаванне на аснове валавой заработнай платы работніка.
• Плаціць сацыяльныя ўзносы і ўзносы на сацыяльнае страхаванне ў кампетэнтную адміністрацыю.
• Весці дакладны ўлік заработнай платы і выплачаных узносаў на сацыяльнае забеспячэнне і сацыяльнае страхаванне.
• Запоўніце падатковыя і сацыяльныя дэкларацыі ва ўстаноўленыя тэрміны.

Працадаўцы, якія не выконваюць свае юрыдычныя абавязацельствы ў частцы сацыяльных выплат, могуць быць прыцягнуты да санкцый. Санкцыі могуць уключаць штрафы, пені і судовыя дзеянні.

Перавагі сацыяльных плацяжоў у Швейцарыі

Хоць падаткі з заработнай платы могуць здацца высокімі для працадаўцаў, яны таксама забяспечваюць значныя перавагі для супрацоўнікаў. Падаткі на заработную плату фінансуюць сацыяльныя выплаты, такія як медыцынскае страхаванне, страхаванне ад няшчасных выпадкаў і страхаванне ад беспрацоўя, якія забяспечваюць фінансавую бяспеку супрацоўнікаў у выпадку хваробы, няшчаснага выпадку або страты працы. Сацыяльныя ўзносы таксама фінансуюць AVS і AI, якія забяспечваюць фінансавую бяспеку супрацоўнікаў пры выхадзе на пенсію або ў выпадку інваліднасці.

Сацыяльныя плацяжы ў Швейцарыі таксама адносна нізкія ў параўнанні з іншымі еўрапейскімі краінамі. Напрыклад, у Францыі працадаўцы павінны плаціць узносы на сацыяльнае страхаванне, якія складаюць прыкладна 45% ад валавой зарплаты работніка, у той час як у Швейцарыі ўзносы на сацыяльнае страхаванне складаюць прыкладна 12% ад валавой зарплаты работніка.

заключэнне

У заключэнне, сацыяльныя ўзносы - гэта ўзносы, якія працадаўцы павінны плаціць для фінансавання сацыяльных выплат сваіх супрацоўнікаў у Швейцарыі. Сацыяльныя плацяжы ўключаюць узносы на сацыяльнае страхаванне і сацыяльнае страхаванне. Працадаўцы нясуць юрыдычныя абавязацельствы ў плане сацыяльных плацяжоў, у тым ліку налічэння і выплаты сацыяльных узносаў і ўзносаў на сацыяльнае страхаванне, вядзення дакладнага ўліку і захавання тэрмінаў падачы падатковых і сацыяльных справаздач. Хаця падаткі з заработнай платы могуць здацца працадаўцам высокімі, яны таксама забяспечваюць важныя перавагі для супрацоўнікаў, напрыклад, фінансавую бяспеку ў выпадку хваробы, няшчаснага выпадку або страты працы. Сацыяльныя плацяжы ў Швейцарыі таксама адносна нізкія ў параўнанні з іншымі еўрапейскімі краінамі.