Змест

Якія сацыяльныя выдаткі кампаній ва Украіне? Усім вядома аб падатках на сацыяльнае забеспячэнне Украіны

Увядзенне

Сацыяльныя плацяжы - гэта абавязковыя ўнёскі, якія працадаўцы павінны плаціць за сваіх работнікаў. Ва Украіне сацыяльныя выплаты з'яўляюцца важнай тэмай для кампаній, бо яны могуць складаць значную частку выдаткаў на працоўную сілу. У гэтым артыкуле мы разгледзім падаткі на заработную плату ва Украіне, у тым ліку стаўкі, віды падаткаў на заработную плату і абавязацельствы працадаўцы.

Стаўкі сацыяльнага страхавання ў украіне

Ва Украіне стаўкі сацыяльнага падатку ўстаноўлены законам. Стаўкі вар'іруюцца ў залежнасці ад тыпу падатку на заработную плату і заработнай платы работніка. Стаўкі сацыяльных выплат ва Украіне наступныя:

Медыцынская страхоўка: 4% для працадаўцаў і 4% для супрацоўнікаў
Сацыяльнае страхаванне: 22% для працадаўцаў і 22% для работнікаў
Страхаванне ад беспрацоўя: 0,6% для працадаўцаў і 0,6% для работнікаў
Пенсійныя фонды: 3,6% для працадаўцаў і 18% для работнікаў

Важна адзначыць, што стаўкі сацыяльных выплат ва Украіне могуць змяняцца кожны год. Таму працадаўцы павінны быць дасведчаныя аб дзеючых стаўках, каб пераканацца, што яны плацяць адпаведныя ўзносы.

Віды сацыяльных выплат у Украіне

Ва Украіне ёсць некалькі відаў сацыяльных выплат, якія павінны плаціць працадаўцы. Віды сацыяльных выплат ва Украіне наступныя:

Медыцынскае страхаванне

Медыцынскае страхаванне - гэта сацыяльны збор, які працадаўцы павінны плаціць за сваіх супрацоўнікаў. Гэты падатак з заработнай платы прызначаны для фінансавання аховы здароўя работнікаў. Працадаўцы павінны плаціць 4% ад заробку работніка на медыцынскую страхоўку.

Сацыяльнае страхаванне

Сацыяльнае страхаванне - гэта сацыяльны збор, які працадаўцы павінны плаціць за сваіх супрацоўнікаў. Гэты падатак на заработную плату прызначаны для фінансавання сацыяльных выплат для работнікаў, такіх як дапамога па цяжарнасці і родах і бацькоўству, дапамога па хваробе і пенсійнае забеспячэнне. Працадаўцы павінны адлічваць на сацыяльнае страхаванне 22% ад заробку работніка.

Страхаванне па беспрацоўі

Страхаванне ад беспрацоўя - гэта сацыяльны збор, які працадаўцы павінны плаціць за сваіх супрацоўнікаў. Гэты падатак з заработнай платы прызначаны для фінансавання дапамогі па беспрацоўі для супрацоўнікаў. Працадаўцы павінны плаціць 0,6% ад заробку работніка на страхаванне ад беспрацоўя.

Пенсійныя фонды

Пенсійны фонд - гэта сацыяльны збор, які працадаўцы павінны плаціць за сваіх работнікаў. Гэты падатак на заработную плату прызначаны для фінансавання пенсійных выплат супрацоўнікам. Працадаўцы павінны адлічваць у пенсійны фонд 3,6% ад заробку работніка.

Абавязкі працадаўцаў па сацыяльных выплатах ва Украіне

Ва Украіне працадаўцы маюць некалькі абавязацельстваў па сацыяльных выплатах. Абавязкі працадаўцаў па сацыяльных выплатах ва Украіне наступныя:

Пастаноўка на ўлік у падатковых органах

Для выплаты сацыяльных узносаў працадаўцы павінны стаць на ўлік у падатковых органах. Працадаўцы павінны прадастаўляць інфармацыю аб кампаніі, супрацоўніках і зарплаце.

Разлік і выплата сацыяльных выплат

Працадаўцы павінны разлічваць і плаціць падаткі з заработнай платы за сваіх супрацоўнікаў. Працадаўцы павінны пераканацца, што яны плацяць адпаведныя ўзносы ў адпаведнасці з дзеючымі стаўкамі.

Ўлік

Працадаўцы павінны весці ўлік падаткаў з заработнай платы, выплачаных за сваіх супрацоўнікаў. Запісы павінны ўключаць інфармацыю аб супрацоўніках, зарплаце і ўзносах.

Падрыхтоўка і падача падатковых дэкларацый

Працадаўцы павінны падрыхтаваць і падаць падатковыя дэкларацыі аб падатках з заработнай платы, выплачаных за сваіх супрацоўнікаў. Падатковыя дэкларацыі неабходна падаваць своечасова, каб пазбегнуць штрафных санкцый.

Прыклады сацыяльных выплат ва Украіне

Каб лепш зразумець падаткі з заработнай платы ва Украіне, вось некалькі прыкладаў падаткаў з заработнай платы для працадаўцаў:

Прыклад 1: Кампанія з заробкам супрацоўніка 10 000 грн у месяц

Медыцынская страхоўка: 400 грн (4% ад 10 000 грн)
Сацыяльнае страхаванне: 2 грн (200% ад 22 10 грн)
Страхоўка па беспрацоўі: 60 грн (0,6% ад 10 000 грн)
Пенсійны фонд: 360 грн (3,6% ад 10 000 грн)
Разам сацыяльныя выплаты: 3 грн

Прыклад 2: Кампанія з пяццю супрацоўнікамі, кожны з якіх зарабляе 20 000 грн у месяц

Медыцынская страхоўка: 4 грн (000% ад 4 грн х 20 супрацоўнікаў)
Сацыяльнае страхаванне: 22 000 грн (22% ад 20 000 грн х 5 супрацоўнікаў)
Страхоўка па беспрацоўі: 600 грн (0,6% ад 20 000 грн х 5 супрацоўнікаў)
Пенсійны фонд: 3 грн (600% ад 3,6 грн х 20 супрацоўнікаў)
Разам сацыяльныя выплаты: 30 грн

заключэнне

У заключэнне можна сказаць, што сацыяльныя зборы ва Украіне - важная тэма для кампаній. Працадаўцы павінны ведаць бягучыя стаўкі падатку на заработную плату і віды падаткаў, якія яны павінны плаціць. Працадаўцы таксама нясуць абавязацельствы па падатку на заработную плату, уключаючы рэгістрацыю ў падатковых органах, вылічэнне і выплату падаткаў з заработнай платы, вядзенне ўліку, а таксама падрыхтоўку і падачу падатковых дэкларацый. Разумеючы падаткі з заработнай платы ва Украіне, працадаўцы могуць пераканацца, што яны плацяць правільныя ўнёскі за сваіх супрацоўнікаў.